晋升是人人渴望的，但是晋升这一条道路是漫长的，不仅是需要你出色的工作能力，还需要天时地利人和的支持才能得以顺利晋升。下面和小编一起来看看晋升需要的条件有哪些呢？
1、由于你在原职位上的出色工作，所以获得了晋升。这看上去是最正常的一个理由，但是背后也有相当的隐忧：对于新工作你能否胜任？你要多久才能适应这个岗位？是否有人为你提供指导和帮助呢？如果你没有注意到这些问题，那么很可能你的公司失去了一个优秀的技术人员，而多了一个不称职的主管。
2、公司出现了职位空缺。不管由于什么原因，公司出现了一个空缺职位，但工作总得有人做，正好你工作的时间和资历都符合要求，上司对你的印象也不错，于是你就成了理所当然的升职任选。到了那个职位，人们同样理所当然地认为你应该能完成那个职位的工作，结果你却不得不连滚带爬地学习并努力完成任务。
3、顺应局势，被推到台前获得职场升职。你并不能胜任这个职位，但是在公司工作时间最久，没有功劳有苦劳，于是晋升吧。这样的结果可想而知。
4、公司防止人才流质，不得不给予员工职场升职的鼓励措施。近期同行挖角、职员跳槽很严重，如果不给予升职的话，恐怕人才流失非常严重。这可怎么办呢？还是晋升吧，这样其他公司就不会那么容易得手了。
如果你碰到了这四个条件，那恭喜你喽，晋升之路就不远啦。虽然晋升是对你工作的认可，但是不要就此放松哦，所谓得江山容易守江山难，还需要你更多的付出与实力，来维护你来之不易的地位哦。
