促销员小白被单位以严重违纪为由开除，而小白则坚称自己并未违纪，这是单位为了甩包袱。小白说，因为自己将结婚，也可能要生小孩，单位为避免长期的产假，而“提前动手”。究竟真相如何?双方相持不下，小白不签字，矛盾被带到新街口商圈调委会。一段视频的曝光，却令调解员叹为观止。
这段视频，调解员看不懂
小白在新街口某知名商场当促销员。单位近日以严重违纪为名要开除她。可她不认账。双方来到新街口商圈调委会时，公司拿出了一段内部的监控视频。视频上的内容，令调解律师有些不明究里。在柜台前，两个促销员背对背，隔着几公分距离。从画面上看，关注点根本不在同一处，两人也更无目光交汇。可是，她们两人的嘴巴都一直在不停地动，叽叽咕咕，还不时一同爆发出哈哈的笑声。当时柜台前并没有顾客，很显然，她们在上班时间讲话，确实是违反了商场的规定。
在看到商场的监控录像之前，小白一直信誓旦旦地坚称自己并未违纪，甚至拒绝在违纪通知单上签字。她很清楚，签过字就意味着承认，要被扣发奖金。因此，虽然与她同在镜头中出现的另一位促销员已经承认了，她也坚决不承认，并称对方是“叛徒”。那位同事无奈之下也只好解嘲：我总不能自己跟自己讲话，还笑得前仰后合，那不成了精神病啦?
从面对面到背对背
录像放完，证言出现，小白的气势歇了。可是调解员和律师都没看明白。因为录像上两人虽然表情诡异，不时就会笑，可是她们并无照面，也实在看不出两人是在讲话。商场值班经理表示，这正是促销员“狡猾”的地方。“促销员们本事大得很!上班时间，有人喜欢吃零食，有的人喜欢玩手机，这些都可以很快发现。可是还有一个绝活，隐蔽性很强——就是两人说话聊天，并不需要面对面。哪怕站得很近，也可以只靠声音的传递交流，就是不转脸看对方一眼。
如此绝招，所谓魔高一尺，道高一丈。促销员以如此绝招打发时间，也让人大开眼界。可是，在新街口这家高档商场里，内部管理极为严格，企业形象高于一切。于是，监控录像的记录，就让值班经理有了对付此绝招的办法。
可面对录像，小白还是否认违纪，与值班经理争执，在柜台前面对面地吵架，引发顾客围观。这下后果严重了，公司做出了开除小白的决定。
经过现场调解，在其他促销员的证明下，小白无奈地承认了自己确实有违纪现象。可她同时也觉得，因为这一点就丢掉饭碗，处罚太重了。而商场领导的态度非常坚决，要么她主动辞职，公司给予补偿，要么请公司把她安排到其他商场。总之，新街口这边不愿再接受她了。最终，小白被安排到了其他卖场工作。
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特别公司的特别规定
一些职场“无厘头”规定，有的看上去让人啼笑皆非。基本上，大多数公司制定的一些规章制度都是从岗位出发，确保员工能够更好地完成工作、创造业绩。但在一些公司的规定中，除了对员工业绩的基本要求外，还涉及到员工的婚丧嫁娶、家庭生活等。
规定一：公司规定员工离婚要双倍退红包，——不知道这样的惩罚办法会不会有效遏制员工的离婚念头。
规定二：公司内的员工结婚，每个去参加婚礼的人必须要包200元的红包。——这项规定让很多收入不高的员工感到吃不消。
规定三：入职不足一年的男员工不得谈恋爱。——这样的规定足以让公司的“光棍”们抓耳挠腮。
规定四：员工节日期间控制体重，上下浮动不得超过2斤，无论重了还是轻了，超标都要罚款300元。——这是一家酒店。公司每个员工回家之前都称了体重，并做了记录。
原来，该公司对员工的形象有着比较严格的要求，身高体重都有严格的标准。为了防止员工身材变形，公司才做出如此规定。
规定五：员工手机铃声不得设为《爱情买卖》或《月亮之上》。——不知道这家老板是不是在这两首歌里有痛苦回忆?
规定六：上厕所不冲马桶，扣分;在走廊上喧哗，扣分;给同事起外号，扣分;给上级起外号，加倍扣分;吵架，扣分;跟上级吵架，加倍扣分;公司食堂吃饭剩余超过50%，扣分;上班看外网、小说，上MSN或QQ，用工作软件聊天，扣分。——连连的扣分，让人心里发凉。
规定七：上下班期间不坐电梯走楼梯的，在楼梯口签到，可以免费领取酸奶一罐!——此举既节能，又锻炼身体，还能免费补充营养，被网友称为是“一举三得”的“无厘头”规定。
