岗位职责：
1、带领方案组完成公司的各个项目的方案设计工作；
2、代表公司与客户进行方案交流，以解决各项目的方案问题；
3、对方案组设计人员进行管理和培训，建设综合素质较强的方案设计团队并激励和推动团队工作的开展；
4、参与部门制度的制定与执行，使部门工作制度化、高效化。

任职资格：
1.工作年限五年以上，有各种类型的建筑规划及方案设计的经验，对设计效果有一定的把控能力；
2.有较强的创意意识，能根据项目的设计要求独立完成项目建筑的方案、深化及施工图设计等设计及组织工作；
3.有较强的组织和协调能力，善于整合资源，充分发挥团队精神；
4.工作积极主动，有责任心和敬业精神。