位职责：
1、综合协调和处理设计、实施和施工配合中存在的问题，协调项目工程进度和人员组织；
2、具备优秀的设计技术管理能力和丰富的管理经验，能够对直接下级员工进行有效的技术、质量、绩效、工作流程等管理工作；
3、具备培养下级设计人员的能力，能够担当培训师和专业顾问的角色，引导主创建筑师研究解决艰深的设计技术难题，达到设计能力的提升；
4、熟悉概念方案至方案报建各阶段图纸的绘图要求，具备审核方案设计各阶段图纸的能力；
5、与建设方沟通，对设计提出一定合理化意见，参与方案讨论和设计。

任职资格：
1、建筑设计本科以上学历，三年以上著名设计机构大型建筑方案设计经验，具有负责至少一项超过20万平米住宅小区或10万平米公共建筑的设计以及组织管理经验；
2、团队意识强，有良好的沟通、综合协调能力、对内组织管理、培训的能力以及总结分析能力；
3、具有较强的市场意识，对项目及市场有敏锐的判断及掌握能力，具有良好的对外协调能力与表达能力；
4、具备良好的建筑方案创作能力、方案解说能力、手绘能力，能够清晰准确地表达方案构思，并准确把握建设方的需求；
5、方案设计的主动性强，并能够按时保质保量完成自己负责的设计任务；并且具有同时解决多个从方案至施工图全过程的项目设计流程中各种复杂设计问题的能力且具备丰富的实践经验；
6、审图、技术把关的能力。